Die Ausbildungsstätten

Vielschichtig: von zu Hause, der Zentrale bis zu den Golfanlagen

 

Bei den theoretischen und in Präsenz stattfindenden Modulen werden die unternehmenseigenen Seminarräume genutzt. Hierfür steht ein zeitgemäßes technisches Equipment zur Verfügung.

Für die Online-Module wird das nötige Equipment gestellt, damit jeder von zu Hause aus teilnehmen kann. In diesem Rahmen werden Themen wie zum Beispiel die Bodenkunde, die Rasenkunde, das Recruiting oder auch Rasenkrankheiten geschult.

Bei den praktischen Modulen geht es in erster Linie um die Maschineneinweisung und um den korrekten und verantwortungsbewussten Umgang mit dem jeweiligen eingesetzten Gerät. Hierfür wird vorrangig die Testfläche auf dem Betriebsgelände bearbeitet. Gerade für die ersten Schritte, um ein Gespür für die Maschinen zu entwickeln, eine perfekte Lösung neue Mitarbeiter auf ihren Arbeitsalltag vorzubereiten.

Das richtige Einstellen und auch das Warten der Maschinen sowie vieles mehr werden in den Werkstatträumen gelehrt.

Die praktischen Übungen werden auf den Golfplätzen des Golfclub Oldenburger Land sowie des Golfclub am Meer durchgeführt. Mithilfe dieser Schulungsumgebungen werden reale Situationen durchgespielt,
wie unter anderem die Durchführung der Bunkerpflege, verschiedene Mäharbeiten, in Kombination mit Exkursionen zu den Themen Bodenkunde und Platzbegehung.

Wir bieten unseren Mitarbeiten durch die Akademie einen absolut ehrlichen und reellen Einblick hinter die Kulissen der Sommerfeld AG. Jeder Teilnehmer erhält hier die Chance seinen bisherigen Wissensstand immens zu erweitern sowie das Unternehmen tiefgründig kennenzulernen.

Die Weiterbildungskosten inklusive Unterkunft werden für die jeweiligen Teilnehmer von der „Sommerfeld Akademie“ getragen. Denn das Unternehmen profitiert von noch besser qualifiziertem, engagiertem und motiviertem Personal und unsere Mitarbeiter im Gegenzug von einer Weiterbildung mit zusätzlichem Know-how, einem verbesserten Qualifikationsprofil, einer Erweiterung der beruflichen Perspektive und noch hoffentlich vielen neuen Kontakten im Unternehmen.

Eine „win-win“ Situation für unsere Mitarbeiter und für das Unternehmen.

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